岗位职责：岗位职责：1、协助行政部经理开展工作。2、负责公司人事招聘工作。3、负责公司员工的入职、离职手续的办理。4、负责员工人事资料的建立、维护和及时更新。5、负责公司员工的社会保险办理工作。6、负责各部门的考勤管理工作，并对各部门的考勤情况进行汇总统计。7、收集汇总公司员提及的涉及人事行政和人力资源工作的问题、意见和建议并及时向行政部经理反映。8、负责办公用品的登记、采购、发放管理。9、负责公司员工厂服的发放工作。10、组织协调公司的后勤工作，包括环境卫生、员工食堂、员工宿舍等。11、协助行政部经理对公司各部门落实行政管理制度的情况进行检查。12、组织公司员工进行各项体育娱乐活动。13、行政部经理布置的其他工作。福利待遇：五险；包住；餐补；每年体检、旅游1次；大专以上可申请分房福利；年终奖；工龄补助；工作一年以上享受年假。 岗位要求：任职要求：1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验； 2、熟悉行政工作、劳动保险及劳动用工相关流程；3、具有良好的文字及语言表达能力和沟通协调能力；4、熟练使用电脑及办公软件，做事灵活，反应敏捷，形象气质良好。